株式会社フォレストコーポレーション

工房信州の家は長野県伊那市、松本市、諏訪市などで木造の注文住宅を建てる工務店です。
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信州No.1の家といえば、工房信州の家づくり。
信州No.1の賃貸マンション事業といえば、フォレストコーポレーションのフォレストウィングマンション。
信州No.1の街づくりといえば、工房信州の家とフォレストコーポレーションの街づくり。
と、誰もが思ってくれる会社になっている。

私たちは、会社が自慢で、商品が自慢で、人が自慢で、
誇りを持って、生き生きとチャレンジしている。
 

1
 私たちは、信州の風土に合った家づくり・街づくりを追及し、事業を通して地域社会に貢献します。 写真

2
 私たちは、常に創意工夫を重ね、改善し、
革新し続けます。

3
 私たちは、努力し続け、
自己責任を取る人の集団です。

4
 私たちは、社員と社員の家族の生活の向上を追及し、希望と生きがいを持てる会社にします。

5
 私たちは、永続的な発展を図るために、
健全かつ公明正大に事業を進めます。
株式会社フォレストコーポレーション
「経営基本方針」
 
私たちの仕事は、人と向き合うことです。
だから、まず人を育てたいと思います。
写真　若者には可能性しかありません。前向きに物事を捉え、貧欲に学び取っていく「資質」と「意識」の高さ、それらをフォローしていく「環境」が整っていれば、若者の能力は短期間に開花していきます。

　社員の平均年齢３０歳。女性社員が１/３を占めます。
こうした若い社員たちが、お客様の要望にお答えし、自分の親ほども年齢の離れた職人さんたちと向き合って、家づくり・街づくりに取り組んでいます。知識、経験、実績のどれひとつを取っても熟練とは呼べないかもしれません。しかし、短期間で成長できるための環境づくり、それを学び取ろうとする社員たちの探究心は、業界内で話題になるほど徹底しています。

　「社員一人ひとりが会社の顔、主人公になってほしい」との願いを込めて、社員の責任感と意欲を促すため、できる限り権限を委譲し、管理職となるべき素養の向上を図っています。そして、様々な人材育成、教育を日常的に実施しています。

　週初めの全体朝礼では社員全員が交代で司会とスピーチを行い、人前で話す訓練、表現力やプレゼンテーション力を学んでいます。良好な人間関係を築き、仕事を円滑に進めるための気配り・気遣いを基本とするマナーは会社のイメージをつくります。挨拶、電話、来客の対応、訪問などのマナーは具体的に実践しながら研修します。また、社員全員が毎月１冊読書をし、感想文を書いています。私たちの仕事は生命の次に大切な財産をつくること。だから、それにふさわしい人格と教養を身につける必要があります。そのためにも読書は不可欠であると考えています。こうした社会人として基本的な素養づくりに始まり、住宅・マンション施工研究会、設計講座、ロールプレイング研修、成果発表会など、実務レベルの研修を積み重ねます。

　しかし最も大切な教育機会は現場です。お客様と熟練の職人に教えられ、育てられ、支えられて、業務を全うしています。「社員はよく勉強している」「若い社員が一生懸命なので気持ちいい」とは協力会社の職人さんたちの声ですが、喜びを感じるとともに、お客様の大切な財産をつくる仕事に携わる立場であれば、当然のことです。
　私たちは、お客様の喜びを自分の喜びとする社員づくり、つねに努力と革新を続ける社員づくりをめざしています。
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工房信州の家は長野県伊那市、松本市、諏訪市などで木造の健康住宅、エコハウス、省エネ住宅の注文住宅を建てる工務店です。
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商圏エリア：長野全域

株式会社 フォレストコーポレーション 工房信州の家事業部
〒396-0021 長野県伊那市ますみヶ丘7352-1 TEL:0265-73-8333 FAX:0265-73-8061 ina@kobo-shinsyu.com
本社：長野県伊那市西春近3005
フォレストウィングマンション事業部：長野県伊那市ますみヶ丘7352-1
諏訪営業所：長野県茅野市ちの2767-2 TEL:0266-78-0881 FAX:0266-72-0112 suwa@forestcorp.jp
松本営業所：長野県松本市島立1043 matsumoto@forestcorp.jp
木組みの家伊那展示場：長野県伊那市下新田3044-1ハウススクエア伊那ハウジングセンター内

Produced by : ホームページ制作会社 ゴデスクリエイト